Dans le cadre de la politique RH d’une entreprise, une personne peut choisir de ne pas partager des informations avec des tiers autres que l’employeur. Quelle loi protège la confidentialité des données personnelles partagées ?

Dans le cadre de la politique RH d'une entreprise, une personne peut choisir de ne pas partager des informations avec des tiers autres que l'employeur. Quelle loi protège la confidentialité des données personnelles partagées ?

• FIRPA
• PCI
• SOX
• GLBA

Explication : La loi GLBA (Gramm-Leach-Bliley Act) contient des dispositions pour les individus et fournit des méthodes de retrait afin de restreindre la transmission d'informations à des entreprises tierces.

Plus de questions : Examen Checkpoint: Évaluation de la vulnérabilité et gestion des risques Réponses

• Questions connexes:

  • Une organisation a connu plusieurs incidents impliquant des employés téléchargeant des logiciels non autorisés et utilisant des sites web non autorisés et des périphériques USB personnels. Quelles mesures l’entreprise pourrait-elle mettre en œuvre pour gérer ces menaces? (Choisissez trois réponses.)
  • Selon le NIST, quelle étape du processus d’investigation numérique consiste à extraire des informations pertinentes des données ?
  • Quels types de contrôles permettent de détecter les nouvelles menaces potentielles ?
  • Quelle catégorie de cadre pour l’embauche de collaborateurs inclut l’examen et l’évaluation ultra spécialisés des informations de cybersécurité entrantes afin de déterminer si elles sont utiles ?
  • Quelle est la première étape du processus de gestion des risques qui permet de réduire l’impact des menaces et des vulnérabilités?